Címke: APCSEL29

Együttműködés a vezetőségben

„Egyetlen szervezet sem támaszkodhat zsenikre, mert azokból kevés van és megbízhatatlanok. Egy szervezet erejének az a próbája, hogy többet tud-e felszínre hozni egy közönséges földi halandóból, mint amire az képesnek látszik, előhívja-e rejtett energiáit, hogy azzal másokat is segítsen képességeik kibontakoztatásában. Egy szervezet célja, hogy átlagos embereket átlagon felüli tettekre tegyen képessé.” Peter Ferdinand Drucker

A vezetők 10 leggyakoribb hibája – 1. rész

Hans Finzel magyarul is megjelent könyvének bevezetése szerint a tudományos elemzés 350 különböző definíciót állapított meg a vezetést illetően. Azonban egyetlen kifejezéssel össze lehet foglalni mindazt, amit a különböző vezetői szakkönyvek és lexikonok szerteágazóan kifejtenek: a vezetés = befolyásolás. Ennek a lényege pedig, az, hogy „a vezető oda viszi az embereket, ahová maguktól nem mennének.”