Ezt a kérdőívet felhasználhatja a gyülekezet vezetősége abban, hogy a gyülekezet lelki-, közösségi- és missziós állapotát felmérje.
Lehetőleg mindenkinek – de a lehető legtöbb gyülekezeti tagnak – ki kell osztani, és legfeljebb egy hét múlva beszedni és kiértékelni. Az értékelés eredményét érdemes egy vezetői megbeszélésen közösen áttanulmányozni, és a kritikus területekre megoldásokat kidolgozni.
Kérjük tegyen egy X jelet az igaznak vélt
állítás / kérdés mellé! |
Határo-zottan igaz | Bizony-talanul igaz | Inkább nem, mint igen | Határo-zottan nem igaz |
1) Naponta szánok időt a biblia olvasására, és nyerek is belőle személyes üzenetet | ||||
2) Szeretek imádkozni, és élvezem az Istennel töltött napi csendességeimet | ||||
3) Rendszeresen teszek bizonyságot Jézusról a környezetemben | ||||
4) Nagyon lelkesít a keresztény élet – élvezem, hogy hívő lehetek | ||||
5) Általában optimista vagyok, és pozitívan állok a dolgokhoz | ||||
6) Vannak valóságos istenélményeim | ||||
7) Jellemző, hogy Isten vezetése szerint élem az életemet (várom, értem és követem Isten vezetését) | ||||
8) Tudom, hogy Isten mire hívott el, minden szempontból a helyemen érzem magam | ||||
9) Van személyes imatársam vagy lelkigondozóm | ||||
10) A természetfeletti része az életemnek | ||||
11) Érett tanítványnak tartom saját magam | ||||
12) Őszintén örülök annak is, ha valaki megtér általam, de nem a mi gyülekezetünkbe épül be | ||||
13) Tudom, mit jelent a szellemi harc, és aktívan részt is veszek benne | ||||
14) Rendszeresen imádkozok a vezetőimért, és felajánlom nekik a segítségemet | ||||
15) Életem minden területét alárendelem a Bibliának és a hitemnek | ||||
16) Kifejezetten jól érzem magam a gyülekezetben, és alig várom az újabb alkalmakat | ||||
17) Megbízok a testvéreimben | ||||
18) Gyülekezetünkre nem jellemző a pletykálkodás | ||||
19) Büszke vagyok a gyülekezetemre, és bármikor szívesen hozom el a barátaimat | ||||
20) Nem hordozok sérüléseket testvéreim felé – ha értek is csalódások, fel tudtuk dolgozni, és már rendeződtek | ||||
21) Ismerem a gyülekezetbe járó embereket | ||||
22) Elégedett vagyok a gyülekezetemmel | ||||
23) Jó a légköre és a hangulata a gyülekezeti alkalmaknak | ||||
24) Bármiről nyíltan beszélhetek a gyülekezetben | ||||
25) Nem érzek klikkesedést, személyeskedést vagy bármilyen kirekesztést a gyülekezetben | ||||
26) Egység és egyetértés jellemző a gyülekezetre | ||||
27) Kifejezetten befogadónak tartom a gyülekezetemet | ||||
28) Ha találkozok gyülekezeten kívül a testvéreimmel, akkor is szívesen beszélgetek velük Istenről, van mit mondanunk egymásnak | ||||
29) Hasznos és értékes tagjának érzem magam a gyülekezetemnek | ||||
30) Bárkitől kérhetek segítséget a gyülekezetből, nem kell félnem az elutasítástól vagy a visszaélésektől. Alapvetően mindenki készséges és nyitott mindenki más szükségei felé. | ||||
31) Kifejezetten motiválónak tartom az istentiszteleteket | ||||
32) A közös imádkozás inspiráló élmény számomra | ||||
33) A prédikációk gyakorlatiasak, életszerűek, aktuálisak, érdekesek. Szívesen hallgatom, s nem érdekel, milyen hosszú. | ||||
34) Egyáltalán nem nyűg vagy kötelesség a gyülekezetbe járás | ||||
35) Nem kell félnem a törvényeskedéstől | ||||
36) Az istentiszteleten átélem Isten valóságos jelenlétét és munkáját | ||||
37) Élvezem a dicsőítést – az sokkal több számomra, mint egyszerű éneklés | ||||
38) Úgy gondolom, egy kívülálló is kifejezetten jól érezheti magát az istentiszteletünkön – megszólítja, nem unalmas, őt is inspirálhatja | ||||
39) Az istentisztelet meghozza a kedvem a bibliaolvasásra, imádkozásra, szolgálatra vagy a misszióra | ||||
40) Otthon érzem magam a gyülekezetben – szeretek itt lenni | ||||
41) Gördülékenynek, szervezettnek látom istentiszteleteinket (nem merev és nem szétszórt) | ||||
42) Az istentiszteleten szolgálók felkészültek, motiválók, az istentiszteletek minősége is magas és vonzó | ||||
43) Istentiszteleteink légköre vidám, sokat nevetünk | ||||
44) Szeretem a meglepő, nem várt, új dolgokat az istentiszteleten | ||||
45) Az istentisztelet keretei (liturgiája) érthető, vonzó és összhangban van a tartalommal | ||||
46) Gyülekezetünkre nem jellemző a kánaáni nyelvezet – mai, érthető és világos a kommunikációnk (prédikációk, evangézációk) | ||||
47) Rendszeres a kívülállók látogatása a gyülekezetben | ||||
48) Vezettem már Jézushoz legalább egy embert (akiről tudom, hogy általam tért meg!) | ||||
49) Vezettem Jézushoz valakit az elmúlt hat hónapban (akiről tudom, hogy általam tért meg!) | ||||
50) Gyülekezetünk betölt valós szükségeket a kívülállók életében (vagyis szolgálunk a „prédikáláson” kívül mással is a nem hívők felé | ||||
51) A hirdetett evangéliumot kíséri Isten valóságos munkája, az evangélizációban megnyilvánul Isten hatalma, szabadítása és történnek jelek és csodák | ||||
52) Ismerik a gyülekezetünket, programjainkat a városban élő emberek |
53) Jellemző a gyülekezetünkre a személyes evangélizáció és a személyes tanítványozás | ||||
54) Van hatékony missziós programunk, amelyen keresztül rendszeresen jönnek be a gyülekezetbe kívülállók | ||||
55) Szerintem gyülekezetünk arculata (épület, liturgia, alkalmak hangulata, stb.) kifejezetten vonzó, mai és motiváló a kívülállók számára | ||||
56) Vannak nem hívő barátaim is, akikkel folyamatosan építem a kapcsolatom és rendszeresen töltök időt | ||||
57) A gyülekezetbe látogatókkal mindig van, aki foglalkozzon (megszólítsa, meghívja ebédelni, stb.) | ||||
58) A kívülállóknak is tetszik a gyülekezetünk zenei stílusa | ||||
59) Látogatóinkat, vendégeinket számon tartják (elkérik elérhetőségeiket, és tudatosan felveszik illetve építik a velük való kapcsolatot | ||||
60) Kapunk pozitív visszajelzéseket a látogatóktól a gyülekezeti életünkkel, programjainkkal kapcsolatosan | ||||
61) Gyülekezetemet modernnek, aktuálisnak, a mai világgal és életmóddal összhangban lévőnek tartom | ||||
62) Gyülekezetemet nem kötik meg a tradíciók | ||||
63) A különböző munkaterületeknek nálunk külön vezetői vannak, akik jól teljesítik a rájuk bízott feladatokat | ||||
64) Nem jellemző ránk a szolgálók túlterheltsége és kiégése | ||||
65) Mindenkinek van feladata és szolgálati területe a gyülekezetben | ||||
66) Programjainkra jellemző a jó szervezettség és a gördülékenység | ||||
67) Mindennek van felelőse a gyülekezetben | ||||
68) Gyülekezetünk nyitott az újra és változásra | ||||
69) Van a gyülekezetünknek látása, konkrét célkitűzései, stratégiái, amelyeket rendszeresen kommunikálnak is a gyülekezetben | ||||
70) Jellemző a gyülekezetemre a növekedés „minőségben és mennyiségben” egyaránt | ||||
71) Az elmúlt egy év alatt fejlődtem a gyülekezetemnek köszönhetően (bármilyen területen – de a gyülekezet hatása a lényeg!) | ||||
72) A gyülekezet felépítése átlátható és jól struktúrált, nem jellemző a káosz | ||||
73) A gyülekezetben minden kihatással van mindenre – tehát nincsenek elszigetelt csoportok vagy szolgálatok, amelyek a többitől függetlenül működnek | ||||
74) A gyülekezetben lévő folyamatok jó hatékonysággal, olajozottan és eredményesen működnek | ||||
75) Jól működik a gyülekezeten belüli kommunikáció (időben értesülök mindenről, és megkapok minden szükséges tájékoztatást) | ||||
76) Elfogadom vezetőim tekintélyét – bízok bennük és engedelmeskedek nekik akkor is, ha nem vontak be a döntéseikbe | ||||
77) Vezetőink inkább kapcsolat-központúak, mint ügykezelők (tehát az emberek fontosabbak számukra az ügyeknél, és ez érezhető is) | ||||
78) Jellemző a vezetőkre, hogy számon kérik és értékelik a kiadott feladatokat | ||||
79) A vezetők elsődleges feladata gyülekezetünkben, hogy mindenkit szolgálatba állítsanak és erre felkészítsék | ||||
80) Folyamatosan lépnek munkába új vezetők a gyülekezetünkben | ||||
81) Vezetőink rendelkeznek vezetői személyiségjegyekkel és készségekkel | ||||
82) Megvalósulnak-e a kitűzött célok? | ||||
83) Van-e bizalom a vezetők felé – elmondhatok-e nekik bármit | ||||
84) Elérhetők a vezetők, amikor szükség van rájuk? Tudnak elég időt szánni feladataik magas minőségű végzéséhez? | ||||
85) Kapok bátorítást és dicséretet vezetőimtől | ||||
86) Felnézek vezetőimre, és követendő mintának tartom őket jellemükben, családi életükben és munkájukban | ||||
87) A vezetők konkrét célokat tűznek ki, amelyekhez határidőket és felelősöket is rendelnek, s az elvégzett feladatokat értékelik s az eredményt visszajelzik | ||||
88) A kitűzött célokhoz / feladatokhoz rendelkezésre állnak a szükséges eszközök, lehetőségek, források, anyagiak | ||||
89) Jellemző a vezetőkre, hogy kinevelnek a saját területükre utódokat | ||||
90) Vágyom arra, hogy magam is vezetővé váljak a gyülekezeti munka valamely területén | ||||
91) Tisztában vagyok lelki ajándékaimmal (kaptam róla tanítást, felismertem és használom) | ||||
92) Azok a feladatok, amelyeket a gyülekezetben végzek, megfelelnek az elhívásomnak és lelki ajándékaimnak | ||||
93) Gyülekezetünkben a szolgálók kapnak felkészítést feladataik hatékony végzésére | ||||
94) Jellemző, hogy a lelkimunkások képezik önmagukat | ||||
95) Minden szolgálati területnek van vezetője, konkrét célkitűzése, stratégiája, jövőképe és rendszeres munkatársi alkalma | ||||
96) A gyülekezet szolgálati területei lefedik a valós szükségleteket és lehetőségeket | ||||
97) Szolgálatainkat meggyőződésből és lelkesen végezzük | ||||
98) A szolgálócsoportok rendszeresen beszámolnak a vezetőknek és a gyülekezetnek munkájukról, sikereikről, szükségeikről | ||||
99) Elégedett vagyok a gyülekezetben betöltött szerepemmel és feladataimmal | ||||
100) Örömmel és boldogsággal tölt el és lelkesít az, amit a gyülekezetemben rám bíztak | ||||
101) A lelkimukásokat a gyülekezet nyilvánosan is felhatalmazza, beiktatja és/vagy avatja | ||||
102) Van, akivel meg tudom beszélni a szolgálataimmal kapcsolatos kérdéseimet, problémáimat, ötleteimet | ||||
103) A különböző munkaterületeken dolgozók rendszeresen tartanak megbeszéléseket, munkatársi találkozókat | ||||
104) Tudom, mi a feladatom, és nem veszek el a részletekbe, és nem kell mindig más dolgát végeznek | ||||
105) Nem érzem túlterheltnek magam a saját szolgálati területemen | ||||
106) Van a gyülekezetben olyan kiscsoport, ahol a személyes problémáimat megbeszélhetem | ||||
107) Számunkra fontosabb, hogy valaki beépüljön egy kiscsoportba, mint hogy a vasárnapi istentiszteleten részt vegyen | ||||
108) Tudatosan törekszünk a kiscsoportjaink osztódással történő szétválására és megsokszorozására | ||||
109) Minden kiscsoportnak van vezetője, célja, működési rendje | ||||
110) A kiscsoportjaink nyitottak, családiasak, befogadóak | ||||
111) Kiscsoportjaink meg tudják tartani a látogatókat – tehát kicsi a lemorzsolódás, aki csatlakozik, általában meg is marad | ||||
112) Kiscsoportjainkban gyakorolhatjuk a hitéletünk teljességét – tanítás, imaközösség, szolgálatok egymás felé, szükségbetöltés, szolgálatba állítás, misszió | ||||
113) Kiscsoportjainknak vannak önálló, együtt vállalt vagy végzett szolgálatai is | ||||
114) Az új megtérteket azonnal bevonjuk valamilyen kiscsoportba | ||||
115) Jellemző ránk a tanítványképzés | ||||
116) Ma elkötelezettebbnek és motiváltabbnak érzem magam a csoportom felé, mint egy évvel ezelőtt | ||||
117) Tartjuk a kapcsolatot kiscsoportunk tagjaival a gyülekezeti alkalmakon (istentisztelet, kiscsoport) kívül is | ||||
118) Jellemzőek a kiscsoportos alkalmakra a nyílt hangvételű, tartalmas és mindenkit bevonó nagy beszélgetések, eszmecserék vagy viták | ||||
119) Gyakran hozzuk el a kívülálló barátainkat, ismerőseinket a kiscsoportos alkalmainkra | ||||
120) A megtérésekben nagy szerepe van a kiscsoportoknak |
Vélemény, hozzászólás?