A munkakör célja
Minden férfiakat célzó tevékenységet ő igazgat. Krisztusi lelkületű férfi, aki kész és képes a változást és lelki növekedést előmozdítani a férfiak életében a gyülekezetben.
Közvetlen vezetője
A főpásztor vagy a felnőtteket célzó szolgálatok igazgatója.
Feladatköre
§ Átfogó látással rendelkezik a férfiakra vonatkozó szolgálatokban, a gyülekezeten belül és kívül is.
§ A férfiaknak, férfiakkal és férfiakért végzett szolgálatok „bajnoka”, aki gondoskodik arról, hogy ezek megvalósuljanak.
§ Bevon másokat is a vezetői csoportba.
§ Vezeti a férfiakat célzó szolgálatok vezetői csoportját.
§ Betervezi, megtervezi és levezeti a vezetői csoport megbeszéléseit.
§ A Biblia elveinek megfelelően vezetése szolgálatvégzés.
§ Bevon más férfiakat is az önkéntes munkába, ami a férfiaknak szóló programok, események és tevékenységek körül zajlik.
§ Kapcsolatokat alakít ki más férfiakért felelős vezetőkkel, s ezzel jó példát mutat a mély, egészséges és hiteles barátságokra, amelyeknek a gyülekezeti élet minden szintjén meghatározóknak kell lenniük.
§ Útbaigazítást és irányt ad a többi férfiakért felelős vezetőnek.
§ Felhatalmaz, illetve szabad kezet ad a többi vezetőnek arra, hogy kreatívan vezessenek és szolgáljanak a saját munkaterületükön.
§ Bátorítja a férfiakat, hogy otthonukban, családjukban, gyülekezetükben és a társadalomban igyekezzenek jó vezetőkké válni.
§ Buzdítsa a gyülekezet férfitagjait, hogy egyénileg és csoportosan is szolgáljanak a gyülekezetben, missziózzanak a tágabb közösségben, az országban, a világban.
§ Együttműködik a főpásztorral, a pásztori munkacsoporttal, és⁄vagy a gyülekezet vezetőségével, hogy a férfiak szolgálata élő és szerves része legyen a gyülekezetnek.
Munkaidő
Függ a gyülekezet nagyságától és az érintett férfiak számától, attól, hogy a szolgálat kezdeti fázisban van, vagy már működik, illetve attól, hogy évente hány eseményt kell megszervezni. Heti egy órától akár tíz órán felüli munkaidőt is jelenthet.
Érvényesség
Ha a férfiaknak szóló tevékenységeket még nem indították el, akkor a vezetőnek két-három éves időszakra kell elköteleznie magát, illetve szem előtt kell tartania azt is, hogy ez egy-két évvel meghosszabbítható az elindulás időszakát követően. Ha a férfiakat érintő misszió már létezik, akkor két évre kötelezi el magát, amiből egy évet a korábbi vezető mellett, illetve egyet mint vezető szolgál.
Továbbképzés
Segédvezetőként dolgozik a korábbi vezető mellett, részt vesz a gyülekezeti vagy a felekezeti vezetők konferenciáin, illetve a regionális és országos férfimissziós konferenciákon.
Képességek, szakképzettség és ajándékok
§ Személyes és élő kapcsolatban van Jézussal.
§ Elkötelezi magát mindarra, amit Isten el akar végezni az életében.
§ Vágyik arra, hogy legjobb képességei és tehetsége szerint szolgáljon Istennek, úgy ahogy Ő akarja.
§ Elhívást érez a férfiakat célzó szolgálat vezetésére.
§ Odaszánt és látása van a férfiakat célzó szolgálatokra.
§ Nagyon jó szervezői képességekkel rendelkezik és emberorientált.
§ Felvillanyozza a vezetői munka.
§ Megfelel az 1Tim 3-ban leírt vezetői jellemzőknek.
§ Hisz a személyes számonkérhetőség fontosságában, és kész számot adni az életéről a többi férfiakért felelős vezetőnek.
§ Gyakorolja magát a kegyességben, és szellemileg egyre érettebbé válik.
§ Kiváló kommunikációs készséggel és humorérzékkel rendelkezik.
§ Felismeri és kiképezi az új vezetőket.
§ Vágyik arra, hogy minél több férfi elkötelezze magát Jézus követésére és növekedjék a hitben.
§ Ajándéka van a vezetésre, az adminisztrációra és a bátorításra.
A munkavállaló előnyei
Mélyebb betekintést nyer a férfiak jellegzetes problémáiba, személyes elégtételt szerez vezetői képességeinek kamatoztatása során, együtt dolgozik, illetve kapcsolatba kerül sok más krisztusi lelkületű, elkötelezett férfival a gyülekezetben.
Vélemény, hozzászólás?