Vannak bizonyos személyiségbeli és szakmai tulajdonságok, amelyek gyakorta megjelennek olyan pásztoroknál, akik hatékony lelkigondozónak bizonyulnak. A pásztor felhasználja saját világképét, élettapasztalatát, személyes élettörténetét, jellemét, tisztaságát és a másokkal kapcsolatos gondolatait a lelkigondozás szent helyén.
Címke: Enrichment Journal
A Krisztus-központú keresztény lelkigondozás
Napjainkban leginkább azt nevezzük keresztény lelkigondozásnak, amit keresztény pszichológusok, illetve szakképesített lelkigondozók végeznek. Általában jól képzett szakemberekre gondolunk, akik kiváló lelkigondozó technikákkal, valamint gazdag lelkigondozói tapasztalatokkal rendelkeznek. Gyakran dolgoznak gyülekezetekben vagy gyülekezetekhez kapcsolódó helyszíneken. Sajnálatos módon, a legtöbb ember így definiálja a keresztény lelkigondozást.
Jézus – példánk a szolgálatra
A vezetéssel kapcsolatos könyvek és szemináriumi kiadványok meghatározzák a pásztorok olvasmányait. Ez jó. Igaz az alapelv, miszerint egy szervezet vagy gyülekezet nem emelkedhet magasabbra, mint a vezetője. De a vezetés és a szolgálat közt vajon lehet-e egyenlőségjelet tenni? Nem hiszem: a szolgálat jóval ennél többet jelent.
Erővel telve befejezni
A következőkben néhány olyan alapelvet ismertetnék, melyeket hivatásom kezdetén fedeztem föl. Ha követed ezeket az alapelveket, az segíteni fog abban, hogy hatékony szolgálatot végezhess a jelenben, valamint hogy erővel telve végezd be elhívatásodat.
Tanítványozd a hűségeseket – pásztorold a hűtleneket!
Átmentem én is azon a dilemmán, amely sok pásztort időről időre nyugtalanít: Nem követtem el nagy hibát azzal, hogy hivatásos szolgáló lettem? Arról ismerem föl, hogy ilyenkor igen mélyen vagyok, hogy olyanokon kezdek el gondolkodni, milyen lenne mondjuk inkább egy csomagküldő szolgálat teherautóját vezetni.
Ideje búcsút inteni a zárkózottságnak
Tizenhét évesen, Darrelt viszonylag megelégedettséggel töltötte el mindaz, amit addig tett Isten országáért. A szolgálatért viszont meg kellett fizetni az árat. Voltak idők, mikor megérezte azt a magányosságot, amelyről édesapja beszélt. Megosztotta érzéseit a feleségével, aki segített neki, ahogy csak tudott. Mégis, jóval többet akart megosztani. Fáradt volt, magányos, kísértésekkel küzdött, elcsüggedt volt, és olyan dolgokkal harcolt, amelyek a középkorú embereket sújtják. Naponta küzdött ezekkel. Bárcsak meg tudta volna osztani valakivel frusztrációit, félelmeit, és azokat a furcsa reményeket, melyeket a gyülekezetének jövőjével kapcsolatban dédelgetett. De kivel? Ki tudna azonosulni egy pásztorral?
A mentori szolgálat nagyszerű szellemi vezetőket képez
Fontos, hogy azok, akik hatékony szellemi vezetőkké akarnak válni, megértsék a különbséget a mentor illetve a tréner tevékenysége közt. A mentor átadja, amit személyesen ismer – amit csak tanult az életben. A tréner viszont úgy asszisztál, hogy segít az embereknek felfedezni a válaszokat kérdéseikre, és a megoldásokat a problémás helyzetekben.